VORTEILE DER TELEARBEIT
Lösungen für Pandemie
1. Mitarbeiter sind zufriedener und produktiver!
Das Arbeiten von zuhause kann Stress reduzieren, mühsame Arbeitswege eliminieren und zu einer positiven Work-Life-Balance beitragen. Das bedeutet jedoch nicht, dass hierunter die Produktivität zu leiden hat! Tatsächlich geben 91 % aller von daheim arbeitenden Mitarbeiter an, dass Sie im Home Office mehr schaffen als im Büro.
Lasten verringern
2. Kosten reduzieren
Sie haben Mitarbeiter an verschiedensten Standorten? Großartig! Dann reduzieren Sie Ihre Gemeinkosten und ersparen Sie Ihren Mitarbeitern ein aufwendiges Pendeln.
Es ist mehr dran
3. Profit steigern
Der Wall Street berichtet, dass Unternehmen, welche ihren Mitarbeitern mindestens dreimal jährlich die Option zur Telearbeit bieten, eher wahrscheinlich ein Geschäftswachstum über einen Zeitraum von 12 Monaten vorweisen können.
Neues entdecken
4. Talente anwerben
Die Möglichkeit für ein mobiles Arbeiten kann zum Schlüsselelement bei der Gewinnung neuer Talente werden. Etwa 80 % aller Arbeitskräfte in den USA geben an, dass Sie einen Job, welcher keine Telearbeit ermöglicht, eher ablehnen würden. Das bedeutet: Unterschätzen Sie nicht diesen Einfluss auf Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses.
